企业文化是企业的魂灵是推动企业发展的不竭动力
。8月5日，全国企业文化年会（2019）在京召开，会上对2018～2019年度“全国企业文化优良成就”进行了赞美
。yl23411永利集团荣获全国企业文化优良成就一等奖
。中国企业结合会、中国企业家协会会长王忠禹为yl23411永利等获奖单元颁奖
。

全国企业文化优良成就评比活动是经国务院核准的赞美项目，每两年评比一次
。旨在发现和总结全国企业文化建设的新成就、新经验；介绍企业文化建设的新步骤、新特点；索求企业文化建设的新模式、新蹊径；展示企业文化建设的新水平、新成就；推广企业文化建设的新思路、新工具；把握企业文化建设的新主流、新趋向，疏导企业文化建设的新潮水
。

陪伴着祖国的不休发展壮大，yl23411永利已经走过了50多个年初
。一路走来，yl23411永利不休进行鼎新与创新，对峙用文化创新推动战术转型，通过文化理想的践行落地形成文化助力战术落地的积极成效，引发了企业发展的新活力，并获得了喜人的成就
。

本次年会上，yl23411永利集团党委书记、董事长李宏安与中铝财政有限责任公司总经理葛幼雷、通辽国风药业股份有限公司党委书记孟庆敏、菲尼克斯（中国）投资有限公司总裁顾建党、普洱格力电器股份有限公司助理总裁方祥建、幼米集团平台副总裁何勇等企业辅导人就“新局势下企业若何牢固设置文化自负”“企业党建文化”“新时期企业文化传布与落地”等话题进行了深刻探求
。

李宏安董事长说，创新是企业发展的不竭动力
。站在yl23411永利五十年发展的汗青长河中看，yl23411永利文化、战术、主题能力的叠加式创新其主题价值观是不变的，只是在分歧的汗青阶段，具体阐发大局和内涵在与时俱进不休创新
。在从传统的造作向现代化的服务造作转变过程中，yl23411永利通过以机组为圆心的“同心圆”放大，辐射出工程、服务、运营等新业务，当吓宗同前进行服务型造作的创新，走出了一条“源于造作，超过造作”的创新发展之路，实现了企业逾越式的转型发展
。面对客户的差距化需要，yl23411永利精准鉴别用户需要，为用户提供系统解决规划和系统服务
。同时，yl23411永利放宽视野，从全球产业链的角度看行业，创新资源整合模式，打造全球金融产业链、全球供给链系统和全球研发系统，为用户提供“专业化+一体化”的规划和服务
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